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用人理念

    傳世始終堅持以“人才發展是企業發展的唯一道路”為原則,建立起人才甄選科學評估體系,以“人品為先、思維獨立、合作意識、全局思考、專業基礎”五個方面為基礎全面考核人才,從外部選才到內部提拔,始終堅持嚴謹的評估流程,保障企業人才需求。
    在人才引進方面:傳世以嚴格的標準,建立適度的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘、業內引薦等渠道,廣納人才,嚴格篩選。
    在團隊建設方面:建立緊密的人才梯隊,高效機制培養人才,提供廣闊的平臺,多元化的職業生涯發展,為人才提供更加全面的發展空間提供保障。
    在職業規劃方面:傳世建立了全方位、系統化的培訓體系,以企業文化為核心,以科學管理為標準,從實際工作中提升員工的職業與技能水平,培養眾多拼搏、開拓、進取的傳世人才。傳世始終認為人才是企業發展的根本,是推動集團多元化發展的根本道路。
    在晉升人才方面:提供了廣闊的發展空間和晉升渠道。公開競聘制度大大提升了各層級員工的主觀能動性,從內在潛力到外部氛圍都得到了最大程度地挖掘,形成了學習氣氛濃厚的成長型組織。







 

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